21世纪经济报道记者 曹媛 深圳报道
12月24日，中国平安发布公告称，对五名高管职务作出调整，包括3人新增兼任、1人调任、1人退休。
其中，副总经理付欣兼任首席财务官（财务负责人）；张智淳出任总经理助理兼审计责任人，不再担任首席财务官；副总经理蔡方方兼任首席合规官（合规负责人）；现任审计责任人黄玉强将调任其他岗位；现任合规负责人张小璐达法定退休年龄，任职至2025年3月。
“本次人事调整有利于进一步完善公司治理架构，清晰高级管理人员岗位职责，进一步提升管理团队的专业化、年轻化，推动管理架构更加简洁、高效。”平安方面也强调，相关任命，尚须取得国家金融监督管理总局核准的任职资格后方可生效。
3人新增兼任，涉及财务、审计、合规管理
此次调整的高管职务，主要涉及财务、审计、合规管理领域，也能看出平安集团对这几方面的持续关注。此外，新增兼任的三位高管，均为女性且在平安供职多年，从三人履职经历也能看出，平安集团高管团队本土培养、年轻化、国际化、跨界等特征明显。
其中两人有咨询机构背景，其中，蔡方方于2007年加入平安，今年50岁，现任平安集团副总经理，历任平安副首席财务执行官兼企划部总经理、首席人力资源执行官，曾在华信惠悦咨询和英国标准管理认证体系公司任职。
付欣于2017年加入平安，今年44岁，现任平安集团副总经理，历任平安企划部总经理、副首席财务执行官、首席运营官等职。其加盟平安前曾任罗兰贝格管理咨询金融行业合伙人、普华永道执行总监，加盟平安后，被精心培养，接手前联席CEO姚波分管的日常经营、企划、财务等相关职能模块的工作。
而张智淳则是平安培养起来的本土管理层。张智淳于1998年加入平安，今年48岁，现任平安首席财务官，曾在平安集团、产险历任财务、企划及投资等相关业务负责人。
外资机构“挖角”平安高管
今年以来，平安集团及其子公司高管变动频繁，外资机构纷纷向平安高管伸出“橄榄枝”，引发市场关注和讨论。
今年9月，在担任平安集团首席投资执行官近3年后，（原）平安集团首席投资执行官邓斌辞任，平安集团投资委员会主任郭世邦承接邓斌相关工作。
目前邓斌去向也已落定。12月13日，Sun Life发布了一则人事任命，宣布自2025年1月1日起，邓斌将担任Sun Life“亚洲资产管理”（Asia Asset Management）总裁。
加拿大永明金融（Sun Life）相关人士向21世纪经济报道记者表示，“该岗位为一个新设岗位，未来邓斌将在该岗位上领导资产管理业务，负责战略及运营，以推动Sun Life在亚洲区保险及资产管理业务的增长。”
而就在邓斌之前，去年9月，中国平安发布公告称，陈心颖辞任集团联席首席执行官兼常务副总经理职务，郭晓涛出任中国平安联席首席执行官。
今年9月，陈心颖同样加盟Sun Life，执掌这家加拿大最大的寿险公司。记者了解到，这也是加拿大永明自1865年成立以来，第一次引进中资金融机构背景的职业经理人担任高管，令全球金融业侧目。
此外，平安人寿的高管变动也较频繁。今年11月，友邦保险宣布，余宏拟接替担任友邦人寿首席执行官一职。今年9月，余宏从平安人寿总经理任上返聘1年后正式宣布退休。
目前，平安人寿高管层随着一批“60后”赵福俊、王国平、余宏等退休，多位“70”“80”接棒。
今年，“85后”蔡霆出任平安人寿副总经理，分管渠道中心、产品中心、财企中心；浙商银行原副行长吴建伟则跨界加盟平安人寿，拟出任副总经理一职，同时分管银保事业部。
此外，曾有阿里等互联网公司零售业务背景的宫秋伟出任平安人寿董事长特别助理。在此之前，平安人寿还内部晋升了一位总经理助理——赵津，他是一位“平安老将”，历任平安人寿河北分公司总经理、浙江分公司总经理等。
记者梳理平安30余年发展历程发现，其每一次重大变革几乎都伴随战略调整、组织变革、人才升级。当下平安集团正处于“综合金融+医疗养老”的战略升级过程中，平安的用人策略上，既有内部培养提拔的“纯平”干部，也有大量跨界过来的“空降兵”，成为其用人上的新特点。
发表评论